我与红都结缘已有十五个年头，一九九二年我所在的原北京市民用五金刀具厂，是一家二轻系统的集体所有制企业，由于生产经营和市场的原因，企业面临生存危机，连职工发工资都难以保证。当时红都投资的中日合资的华歌尔服装有限公司，恰逢经营发展场地受限的问题，而我们的企业地处东二环路，建筑面积近五千平方米，这一内外环境使华歌尔公司非常满意。但是有两个问题困扰了他们，使之望而却步。一是体制，一方是集体所有制，另一方是中外合资。兼并、合并既无政策，也无先例。二是人员安置，需接受的人员退休职工多，在职职工多，难度很大，红都的领导得知这一情况，及时请示上级领导，并与相关单位协调，变通了相关政策，同时华歌尔负责人找我们企业，进一步洽谈人员接收具体方案，由于红都领导的诚意和包容精神，使民用五金刀具厂干部职工非常感动。双方于一九九二年十月份顺利签约，为此上级正式批准此方案。

每次回想起这段经历，感触最深的是红都的包容。

现在红都正在落实党的十七大精神，建设和谐企业，其实和谐的最大前提就是包容，有了红都的包容，才使当时我们的企业渡过难关，我们愿红都的包容精神长存，传承。

红都时装公司  沈金适