为落实公司师傅带徒弟管理办法，通过传、帮、带的方式将服装制作工艺继续发扬光大，保证“红都”品牌长青和专业技能人才梯队建设，公司于2011年12月30日召开了“第一批师带徒工作小结及第二批师带徒拜师仪式”。

此次会议由公司副总经理夏传斌主持，一商集团公司人力资源部部长李海天、公司总经理顾明天、一商红都经理张培、党支部书记孙玉冰和12对师徒参加了本次仪式。

“拜师学艺”，是现代企业教育培训方式的重要补充形式，与其他培训方式相比，这种补充形式更加的直接，生动，亲切，而且见效也比较快。公司重视人才的培养，在市场竞争激烈的大背景下，逐年加强培训力度。这次会议首先进行的是对第一批师徒工作的总结，并且举行了隆重的答谢献花仪式，每个徒弟向自己的师傅献上鲜花表示对师傅的尊敬和感谢。在一片浓浓的致敬感恩氛围中，进行了第二批师带徒拜师仪式，师徒之间签订了一份协议书，这份协议书延续着企业“传、帮、带”的优良传统。

会上，李部长对我们企业寄予了厚望，展望红都的未来，坚信我们在北京市乃至全国、全世界都能够长久地树立一个长青的品牌。公司顾总也对师傅和徒弟们提出了要求，他强调师带徒是红都技艺的传承，师傅要做到能够对徒弟毫无保留地传授经验和技术，而徒弟也要虚心学习，更要学的扎实。“师带徒”工作要抓出成效，抓出效益。新结对的师徒要认真履行各自的职责，师傅要扮演好指导员的角色，徒弟要做好学员，虚心请教。最重要的是师徒之间要互相关爱，互助互学，必要时也要进行角色的转换，能够让“传、帮、带”的作用发挥它的优势，创造一个学习型，激励性，创新性的企业氛围。